111/2425 - Onderzoeker Sustainable Business
Over ons

Hogeschool PXL is met meer dan 10700 studenten en 1300 medewerkers een toonaangevende hogeschool in de regio. In het dynamisch netwerk van Hogeschool PXL dagen we elke partner vandaag uit om samen de toekomst te ontwerpen. Doordrongen van identiteit en praktijk leiden we ondernemende, geëngageerde, creatieve professionals en kunstenaars op. We werken samen aan oplossingen met organisaties in onderzoek en dienstverlening. We claimen kwaliteit in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving die vlotheid en tegelijk sérieux uitstraalt.
Betrekking
Functie:
Onderzoek functie
Departement:
PXL Research
Aanstelling:
Contractueel tijdelijk met optie vast
Vereist niveau:
Masteropleiding
Volume:
100%
Duur:
De contractuele aanstelling van één jaar kan ingaan na afloop van de selectieprocedure (in functie van jouw beschikbaarheid). De aanstelling is verder verlengbaar in functie van lopende of te verwerven projecten. De middelen voor het ESG-project zijn alvast gegarandeerd tot en met oktober 2026.
Details

Taakomschrijving

Het expertisecentrum Business Research is een nieuw expertisecentrum binnen PXL-Research dat zich richt op praktijkgericht wetenschappelijk onderzoek, (internationale) projecten, contractonderzoek, vormingsinitiatieven en adviesverlening binnen de sectoren waartoe het departement PXL-Business opleidt. We bedenken mee de innovaties in deze sectoren en ondersteunen de vertaalslag van onderzoeksinzichten naar het werkveld. Daarnaast laten we de onderzoeksresultaten ook indalen in de curricula van de opleidingen van PXL-Business.

Binnen de expertisecentra is het onderzoek geclusterd in ‘innovatiewielen’, die een systematiek bieden om van probleemstelling tot impactvolle, innovatieve marktoplossing te komen. Vertrekkend vanuit een centrale probleemstelling worden onderzoeksvragen, projectdoelen en -resultaten geformuleerd. Door diverse financieringsbronnen aan te boren (naast PWO-middelen ook derde en vierde geldstromen) en iteraties wordt de impact en duurzaamheid van deze innovatie gewaarborgd (via eventuele verkoop, licentie of spin-off). Binnen Business Research ligt de focus op 3 innovatiewielen: 1. Business Transformation, 2. Customer & Retail Innovation en 3. Digital Business Experience (& Gaming).

Het expertisecentrum Business Research is gehuisvest op campus Elfde Linie (Hasselt).

WAT IS JE JOBINHOUD?

In nauwe afstemming met het onderzoekshoofd Business Research zal je het innovatiewiel ‘Business Transformation’ mee vorm geven. Hierin ligt de focus op het change managementproces voor bedrijven (veelal KMO’s) die hun huidige diensten en producten willen transformeren om duurzamer of efficiënter te worden (o.a. ondersteund via Artificiële Intelligentie).

In eerste instantie ligt de focus op het thema duurzaamheid en bij uitbreiding ESG (het evenwicht tussen financieel-economische resultaten, transparantie, sociale belangen en milieu). Een eerste tweejarig PWO-project gaat over de uitdagingen waarmee Vlaamse, niet-beursgenoteerde KMO’s geconfronteerd worden bij het opstellen van duurzaamheidsrapporten volgens de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en de Voluntary reporting standard for SMEs (VSME). Op basis van een online zelfscan en een digitale (AI) tool zullen deze KMO’s inzicht in en advies over hun eigen duurzaamheidspraktijken kunnen krijgen zodat ook zij kunnen voldoen aan de doelstellingen van de Europese Green Deal en concurrentievoordelen van duurzaamheidsrapportering kunnen benutten.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Onderzoeksuitvoering: Je verricht sectoranalyses, diepte-interviews en focusgroepen. Je analyseert en interpreteert onderzoeksresultaten en formuleert conclusies en aanbevelingen. Je geeft lezingen, keynotes en workshops rond het thema en organiseert (betalende) events.

• Acquisitie: Je draagt actief bij aan het uitschrijven en indienen van nieuwe projectenaanvragen om middelen te genereren die meer slagkracht zullen geven aan het innovatiewiel Business Transformation. Je bouwt en onderhoudt relaties met het werkveld en verkent wat er leeft in de markt. Je spreekt proactief bedrijven aan om dienstverleningsopdrachten binnen te halen.

• Projectmanagement: je beheert het onderzoeksproject inclusief budgettering, tijd- en resourcebeheer, planning en coördinatie van alle betrokken stakeholders. Je maakt een inschatting van potentiële risico’s en anticipeert hier tijdig en efficiënt op.

• Samenwerking: Je werkt nauw samen met multidisciplinaire teams, waaronder business professionals uit KMO’s, beleidsmakers en technologische experts (o.a. voor de ontwikkeling van ondersteunende digitale tools). Je bewaakt ook de brug naar de opleidingen van PXL-Business.

• Rapportage en Publicatie: je rapporteert onderzoeksresultaten en bevindingen in wetenschappelijke papers.

• Valorisatie van de onderzoeksresultaten in samenwerking met de centrale PXL-Innovation Office.

Je rapporteert systematisch over de voortgang aan het onderzoekshoofd Business Research.

Profiel

Extra troeven?

• Ervaring met change management processen

• Ervaring met kwalitatief en kwantitatief onderzoek

• Kennis van software voor data-analyse zoals SPSS

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent een krak in projectmanagement.

• Je bent analytisch sterk: je ziet het grote verhaal en hebt ook oog voor detail.

• Doelgericht netwerken is je tweede natuur. Je hebt inzicht in en een netwerk in het Limburgse en/of Vlaamse KMO landschap of bent bereid dit verwerven.

• Je kan autonoom aan projecten werken en je kan tegelijk als teamplayer deel uitmaken van een groter geheel waaraan je constructief een bijdrage levert.

• Het uitschrijven van projectaanvragen en binnenhalen van subsidies schrikt je niet af.

• Je beschikt over sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, zowel in het Nederlands als het Engels.

• Je hebt een goede kennis van Microsoft Word, PowerPoint en Excel.

• Je hebt het potentieel om op termijn collega-onderzoekers te inspireren en coachen om samen het innovatiewiel Business Transformation verder uit te bouwen.

Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.?



Toelatingsvoorwaarden

• Je hebt een masterdiploma.

• Je beschikt bij voorkeur over drie jaar relevante beroepservaring.

• Je hebt aantoonbare expertise m.b.t. het domein duurzaam ondernemen en duurzame bedrijfsvoering (ESG) en blijft mee met trends en evoluties in dit domein.

Aanbod

• Een uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.

• Een aantrekkelijke vakantieregeling, laptop, terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, fietsvergoeding, cambio huurwagen, voordelige hospitalisatieverzekering, interessante cateringvoorwaarden en tal van andere personeelsvoordelen.

Salarisschaal

Je wordt ingeschaald in salarisschaal A21 (equivalent 587).

Voor meer info: Salarisschalen administratief technisch personeel (onderwijs.vlaanderen.be)

Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform het hogescholendecreet. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt 8 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt. Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken binnen de maand na indiensttreding en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.

Opmerkingen

Bezorg ons ten laatste 2/12/2024 jouw cv, diploma’s, motivatiebrief, … via onze elektronische sollicitatietool SES (http://ses.pxl.be). Je kan rekenen op een discrete behandeling van jouw sollicitatie.

Selectieprocedure

• Preselectie op basis van CV en motivatiebrief is mogelijk en afhankelijk van het aantal kandidaten.

• Kandidaten die op basis van CV en motivatiebrief geselecteerd worden voor deelname aan het selectieproces, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek op donderdag 12 december (voormiddag) of vrijdag 13 december (voormiddag). Een assessment of schriftelijke proef kan onderdeel uitmaken van de procedure, al dan niet in een tweede ronde (maandag 16 december).

• Je voldoet bij indiensttreding aan de algemene toelatingsvoorwaarden zoals bepaald in de Codex Hoger Onderwijs.

• Via deze vacature leggen we ook een Talentenpool aan.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature
Tom Hermans
Onderzoekshoofd Business Research
T: +32 476 998 740
Email: tom.hermans@pxl.be
Informatie betreffende selectieprocedure
Loredana Trabucco
E-mail: loredana.trabucco@pxl.be

Te noteren


Datum kandidaatstelling: 2/12/2024

Datum interview: 12/12/2024 (voormiddag) of 13/12/2024 (voormiddag)

Indiensttreding: Na afloop van selectieprocedure