Je kunt je als spontane of als gerichte sollicitant registreren door bij de knop Registreren de juiste optie te kiezen. Je kunt een nieuw account handmatig aanmaken of gebruikmaken van een Microsoft-, Google- of Facebook-registratie.
Vervolgens vul je je profiel aan. Dit kun je doen door je cv automatisch te laten uploaden, waarna je enkel nog je gegevens hoeft na te kijken, of je kunt ervoor kiezen om de velden handmatig in te vullen. Velden met een sterretje (*) zijn verplicht. Zo kunnen we de gegevens van je registratie gebruiken om je als spontane of gerichte sollicitant terug te vinden voor een vacature die aansluit bij je voorkeuren.
Alvast heel veel succes!
Nadat je je hebt geregistreerd en je registratie hebt bevestigd via de ontvangen e-mail, kun je inloggen met het eerder gekozen e-mailadres en wachtwoord, of via een Microsoft-, Google- of Facebook account. Zodra je bent aangemeld, kun je je profiel aanvullen en op vacatures solliciteren.
TIP:
Als je sinds januari 2020 in ons vorige sollicitatiesysteem actief bent geweest, sta je in het nieuwe systeem. Upload alleen je meest recente cv.
Wij wensen je veel succes.
Nadat je je hebt geregistreerd en/of aangemeld, kun je solliciteren op een of meerdere vacatures die je terugvindt. Klik op de gewenste vacature en druk op de knop "Solliciteer op deze vacature". Doorloop alle stappen en vergeet niet om aan het einde je sollicitatie te bevestigen. Je ontvangt een bevestigingsmail van je sollicitatie.
Wij wensen je veel succes!
Enerzijds kan u zich registeren als spontane sollicitant, anderzijds kan u solliciteren voor één of meerdere specifieke vacatures. In beide gevallen raden wij u aan om steeds uw persoonlijk CV up te loaden alsook alle (verplichte) velden in te vullen. Dit geeft ons een volledig beeld van uw profiel. Op basis van dit profiel kunnen wij u enerzijds terugvinden als spontane sollicitant voor onze openstaande opportuniteiten. Anderzijds kunnen wij voor de specifieke vacature(s) uw profiel beter inschatten.
Alvast bedankt voor uw tijd en moeite die hieraan besteedt.
Indien uw kandidatuur na de preselectie op basis van de gevraagde documenten uit de vacature geselecteerd wordt, wordt u - veelal per e-mail - uitgenodigd voor een interview en/of proefles.
Als u uitgenodigd bent voor het interview, dan kan u maar beter voorbereid zijn. Informatie over Hogeschool PXL en de opleiding/dienst waarbinnen de vacature zich situeert, vind je op onze webstek www.pxl.be of bij werken aan Hogeschool PXL. Is de informatie die u zoekt er toch niet bij, dan kan je terecht bij de contactpersonen die bij de vacature vermeld staan.
Naargelang de functie kan ook een bijkomende technische selectieproef deel uitmaken van de selectieprocedure. U wordt hierover desgevallend tijdig geïnformeerd via e-mail.
Voor leidinggevende functies kan in de laatste selectiefase een assessment center plaatsvinden bij een extern adviesbureau.
Indien u de functie aangeboden krijgt, dan wordt u door de dossierbeheerder van de dienst HRM gecontacteerd om je personeelsdossier op te maken en praktische regelingen te treffen met de verantwoordelijke van uw opleiding of dienst.
Iedere kandidaat krijgt na afloop van de selectieprocedure bericht over het gevolg dat aan zijn kandidatuur werd gegeven. U kan steeds contact opnemen voor feedback. Berichten worden verstuurd na afloop van de selectieprocedure. Dat kan verklaren waarom soms pas na enkele weken na het insturen van uw sollicitatie een bericht volgt.
Wanneer u aangemeld bent, kan u bij acount - accountstatus (Wijzig jouw accountstatus) uw profiel inactiveren door de groene balk naar links te schuiven.
Let op: wanneer uw account inactief staat, zal u van ons geen communicatie meer ontvangen EN zal u niet uit onze zoektochten of talentenpools komen. Dit wil zeggen dat wij u niet meer kunnen contacteren voor opportuniteiten binnen onze opleidingen of diensten.
In office kan u elk bestand afdrukken naar een PDF.
De datum kandidaatstelling is de uiterste datum dat je je kandidaat kan stellen voor een vacature.
Als u gereageerd hebt op een vacature dan zullen we na de datum kandidaatstelling een preselectie maken op basis van de ingediende documenten. Van zodra dit proces is afgerond contacteren wij u zo snel als mogelijk met de juiste feedback. Dit proces kan enkele dagen in beslag nemen, gelieve hier rekening mee te houden.