Werken aan Hogeschool PXL
Hogeschool PXL is met meer dan 10700 studenten en 1300 medewerkers een toonaangevende hogeschool in de regio. In het dynamisch netwerk van Hogeschool PXL dagen we elke partner vandaag uit om samen de toekomst te ontwerpen. Doordrongen van identiteit en praktijk leiden we ondernemende, geëngageerde, creatieve professionals en kunstenaars op. We werken samen aan oplossingen met organisaties in onderzoek en dienstverlening. We claimen kwaliteit in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving die vlotheid en tegelijk sérieux uitstraalt.
Hogeschool PXL van en voor iedereen. Wij hebben de ambitie een omgeving te creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen.
We willen een hogeschool zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd, gezien en gehoord voelt. Als Hogeschool geloven we dat, hoe inclusiever en duurzamer we zijn, des te beter we kunnen presteren. We streven er daarom naar om de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven weerspiegeld te zien in het personeelsbestand en onze onderwijs- en onderzoeksresultaten. Ongeacht je gender, leeftijd, culturele achtergrond, van wie je houdt en wat je gelooft.
Wil jij deel uitmaken van onze PXL-familie? We nodigen je van harte uit om te solliciteren spontaan of op één of meerdere jobaanbiedingen!
Wanneer je solliciteert voor een jobaanbieding en niet geselecteerd wordt, maar als talentvol wordt beschouwd, kun je opgenomen worden in onze PXL-talentenpool.
Wat is de PXL-Talentenpool?
Dit is een initiatief van hogeschool PXL om kandidaten die na het succesvol doorlopen van het selectieproces net naast een job aanbod grijpen, een unieke kans te bieden om zonder een volledig nieuwe selectieprocedure een toekomstige vacature of opdracht in te vullen. Dit concept heeft als doel talentvolle kandidaten binnen het netwerk van de hogeschool te houden en hen te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.
Dit geeft je gedurende twee jaar een voorkeursbehandeling bij toekomstige, aanverwante vacatures.
We kunnen te allen tijde als hogeschool beslissen om de talentenpool niet aan te spreken mits we dit motiveren. Je wordt hiervan correct op de hoogte gebracht.
Je hebt zelf ook de mogelijkheid om uit de talentenpool te stappen door je profiel te deactiveren.
Regelgeving m.b.t. gastdocent
Een aanstelling tot en met 25% binnen Hogeschool PXL is een aanstelling als gastdocent. Bij uitbreiding van de opdracht is een aanstelling als (praktijk)lector zonder nieuwe externe selectieprocedure mogelijk indien je reeds een externe procedure eerder doorlopen hebt.
Regelgeving m.b.t. de taalvereisten
Onderstaande regelgeving m.b.t. de taalvereisten, is van toepassing op onderwijzende personeelsleden belast met een onderwijsopdracht.
Hogeschool PXL is een instelling waar het Nederlands de voertaal is. Kom je bij ons werken, dan dien je aan de hand van je diploma of een taalcertificaat aan te tonen dat je je vlot kan uitdrukken in het Nederlands. Solliciteer je op een vacature voor een opleidingsonderdeel dat in het Engels onderwezen wordt, dan dien je daarnaast het Engels goed te beheersen. Deze taalvereisten hebben tot doel aan te tonen dat je op een taalkundig correcte wijze kan communiceren met je studenten en je kennis kan overbrengen.
Je talenkennis, kan je bewijzen aan de hand van je diploma of een taalcertificaat. Het vereist niveau, is afhankelijk van de job waarvoor je solliciteert:
1. Ga je geen opleidingsonderdelen in het Nederland onderwijzen? Dan kan je je kennis van het Nederlands aantonen aan de hand van een diploma van minimaal het secundair onderwijs, behaald in een Nederlandstalige opleiding of aan de hand van een taalcertificaat van het ERK-niveau B2 Nederlands. Heb je beiden niet, dan kan je je in orde stellen tijdens een termijn van 2 tot 5 jaar vanaf je indiensttreding in onze hogeschool.
2. Ga je wel opleidingsonderdelen in het Nederlands onderwijzen? Dan kan je je kennis van het Nederlands aantonen aan de hand van een diploma van minimaal het secundair onderwijs behaald in het Nederlands, in een instelling waar het Nederlands ook de onderwijstaal is. Ook een taalcertificaat van het ERK-niveau B1 Nederlands voldoet voor opdrachten in de departementen PXL-Music en PXL-MAD en van C1 Nederlands in de andere departementen.
Eveneens wordt een bachelor- of masterdiploma behaald in de “taal- en letterkunde” of “toegepaste taalkunde” of gelijkwaardig aanvaard, voor zover het Nederlands door dit diploma gevat wordt. Hieronder valt ook het diploma van Educatieve master in de Talen waarbij het Nederlands de bestudeerde taal is.
Tot slot wordt ook het diploma van Educatieve bachelor in het secundair onderwijs aanvaard waarbij het Nederlands minstens één van de twee gekozen onderwijsvakken is.
Als het Nederlands als bestudeerde taal niet op het diploma vermeld staat, dien je bijkomend een diplomasupplement voor te leggen.
3. Ga je een opleidingsonderdelen in het Engels onderwijzen? Dan dien je enerzijds je kennis van het Nederlands aan te tonen volgens de uitleg die je hierboven terugvindt in punt 1. Anderzijds zal je ook je kennis van het Engels moeten aantonen aan de hand van een diploma of taalcertificaat m.b.t. zoals beschreven in punt 2, maar dan m.b.t. het Engels.
Regelgeving m.b.t. het vereist diploma
Indien je over een buitenlands diploma beschikt dient mogelijks een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toegevoegd te worden. Voor meer info: www.naric.be. Je kan bij een gerichte sollicitatie of bij je profiel - documenten - het gelijkwaardigheidsattest van NARIC uploaden.
Werken aan Hogeschool PXL
Hogeschool PXL is met meer dan 10700 studenten en 1300 medewerkers een toonaangevende hogeschool in de regio. In het dynamisch netwerk van Hogeschool PXL dagen we elke partner vandaag uit om samen de toekomst te ontwerpen. Doordrongen van identiteit en praktijk leiden we ondernemende, geëngageerde, creatieve professionals en kunstenaars op. We werken samen aan oplossingen met organisaties in onderzoek en dienstverlening. We claimen kwaliteit in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving die vlotheid en tegelijk sérieux uitstraalt.
Hogeschool PXL van en voor iedereen. Wij hebben de ambitie een omgeving te creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen.
We willen een hogeschool zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd, gezien en gehoord voelt. Als Hogeschool geloven we dat, hoe inclusiever en duurzamer we zijn, des te beter we kunnen presteren. We streven er daarom naar om de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven weerspiegeld te zien in het personeelsbestand en onze onderwijs- en onderzoeksresultaten. Ongeacht je gender, leeftijd, culturele achtergrond, van wie je houdt en wat je gelooft.
Wil jij deel uitmaken van onze PXL-familie? We nodigen je van harte uit om te solliciteren spontaan of op één of meerdere jobaanbiedingen!
Wanneer je solliciteert voor een jobaanbieding en niet geselecteerd wordt, maar als talentvol wordt beschouwd, kun je opgenomen worden in onze PXL-talentenpool.
Wat is de PXL-Talentenpool?
Dit is een initiatief van hogeschool PXL om kandidaten die na het succesvol doorlopen van het selectieproces net naast een job aanbod grijpen, een unieke kans te bieden om zonder een volledig nieuwe selectieprocedure een toekomstige vacature of opdracht in te vullen. Dit concept heeft als doel talentvolle kandidaten binnen het netwerk van de hogeschool te houden en hen te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.
Dit geeft je gedurende twee jaar een voorkeursbehandeling bij toekomstige, aanverwante vacatures.
We kunnen te allen tijde als hogeschool beslissen om de talentenpool niet aan te spreken mits we dit motiveren. Je wordt hiervan correct op de hoogte gebracht.
Je hebt zelf ook de mogelijkheid om uit de talentenpool te stappen door je profiel te deactiveren.
Regelgeving m.b.t. gastdocent
Een aanstelling tot en met 25% binnen Hogeschool PXL is een aanstelling als gastdocent. Bij uitbreiding van de opdracht is een aanstelling als (praktijk)lector zonder nieuwe externe selectieprocedure mogelijk indien je reeds een externe procedure eerder doorlopen hebt.
Regelgeving m.b.t. de taalvereisten
Onderstaande regelgeving m.b.t. de taalvereisten, is van toepassing op onderwijzende personeelsleden belast met een onderwijsopdracht.
Hogeschool PXL is een instelling waar het Nederlands de voertaal is. Kom je bij ons werken, dan dien je aan de hand van je diploma of een taalcertificaat aan te tonen dat je je vlot kan uitdrukken in het Nederlands. Solliciteer je op een vacature voor een opleidingsonderdeel dat in het Engels onderwezen wordt, dan dien je daarnaast het Engels goed te beheersen. Deze taalvereisten hebben tot doel aan te tonen dat je op een taalkundig correcte wijze kan communiceren met je studenten en je kennis kan overbrengen.
Je talenkennis, kan je bewijzen aan de hand van je diploma of een taalcertificaat. Het vereist niveau, is afhankelijk van de job waarvoor je solliciteert:
1. Ga je geen opleidingsonderdelen in het Nederland onderwijzen? Dan kan je je kennis van het Nederlands aantonen aan de hand van een diploma van minimaal het secundair onderwijs, behaald in een Nederlandstalige opleiding of aan de hand van een taalcertificaat van het ERK-niveau B2 Nederlands. Heb je beiden niet, dan kan je je in orde stellen tijdens een termijn van 2 tot 5 jaar vanaf je indiensttreding in onze hogeschool.
2. Ga je wel opleidingsonderdelen in het Nederlands onderwijzen? Dan kan je je kennis van het Nederlands aantonen aan de hand van een diploma van minimaal het secundair onderwijs behaald in het Nederlands, in een instelling waar het Nederlands ook de onderwijstaal is. Ook een taalcertificaat van het ERK-niveau B1 Nederlands voldoet voor opdrachten in de departementen PXL-Music en PXL-MAD en van C1 Nederlands in de andere departementen.
Eveneens wordt een bachelor- of masterdiploma behaald in de “taal- en letterkunde” of “toegepaste taalkunde” of gelijkwaardig aanvaard, voor zover het Nederlands door dit diploma gevat wordt. Hieronder valt ook het diploma van Educatieve master in de Talen waarbij het Nederlands de bestudeerde taal is.
Tot slot wordt ook het diploma van Educatieve bachelor in het secundair onderwijs aanvaard waarbij het Nederlands minstens één van de twee gekozen onderwijsvakken is.
Als het Nederlands als bestudeerde taal niet op het diploma vermeld staat, dien je bijkomend een diplomasupplement voor te leggen.
3. Ga je een opleidingsonderdelen in het Engels onderwijzen? Dan dien je enerzijds je kennis van het Nederlands aan te tonen volgens de uitleg die je hierboven terugvindt in punt 1. Anderzijds zal je ook je kennis van het Engels moeten aantonen aan de hand van een diploma of taalcertificaat m.b.t. zoals beschreven in punt 2, maar dan m.b.t. het Engels.
Regelgeving m.b.t. het vereist diploma
Indien je over een buitenlands diploma beschikt dient mogelijks een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toegevoegd te worden. Voor meer info: www.naric.be. Je kan bij een gerichte sollicitatie of bij je profiel - documenten - het gelijkwaardigheidsattest van NARIC uploaden.
Werken aan Hogeschool PXL
Hogeschool PXL is met meer dan 10700 studenten en 1300 medewerkers een toonaangevende hogeschool in de regio. In het dynamisch netwerk van Hogeschool PXL dagen we elke partner vandaag uit om samen de toekomst te ontwerpen. Doordrongen van identiteit en praktijk leiden we ondernemende, geëngageerde, creatieve professionals en kunstenaars op. We werken samen aan oplossingen met organisaties in onderzoek en dienstverlening. We claimen kwaliteit in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving die vlotheid en tegelijk sérieux uitstraalt.
Hogeschool PXL van en voor iedereen. Wij hebben de ambitie een omgeving te creëren waarin alle talenten maximaal tot ontplooiing kunnen komen.
We willen een hogeschool zijn waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd, gezien en gehoord voelt. Als Hogeschool geloven we dat, hoe inclusiever en duurzamer we zijn, des te beter we kunnen presteren. We streven er daarom naar om de verscheidenheid aan achtergronden en perspectieven weerspiegeld te zien in het personeelsbestand en onze onderwijs- en onderzoeksresultaten. Ongeacht je gender, leeftijd, culturele achtergrond, van wie je houdt en wat je gelooft.
Wil jij deel uitmaken van onze PXL-familie? We nodigen je van harte uit om te solliciteren spontaan of op één of meerdere jobaanbiedingen!
Wanneer je solliciteert voor een jobaanbieding en niet geselecteerd wordt, maar als talentvol wordt beschouwd, kun je opgenomen worden in onze PXL-talentenpool.
Wat is de PXL-Talentenpool?
Dit is een initiatief van hogeschool PXL om kandidaten die na het succesvol doorlopen van het selectieproces net naast een job aanbod grijpen, een unieke kans te bieden om zonder een volledig nieuwe selectieprocedure een toekomstige vacature of opdracht in te vullen. Dit concept heeft als doel talentvolle kandidaten binnen het netwerk van de hogeschool te houden en hen te ondersteunen in hun professionele ontwikkeling.
Dit geeft je gedurende twee jaar een voorkeursbehandeling bij toekomstige, aanverwante vacatures.
We kunnen te allen tijde als hogeschool beslissen om de talentenpool niet aan te spreken mits we dit motiveren. Je wordt hiervan correct op de hoogte gebracht.
Je hebt zelf ook de mogelijkheid om uit de talentenpool te stappen door je profiel te deactiveren.
Regelgeving m.b.t. gastdocent
Een aanstelling tot en met 25% binnen Hogeschool PXL is een aanstelling als gastdocent. Bij uitbreiding van de opdracht is een aanstelling als (praktijk)lector zonder nieuwe externe selectieprocedure mogelijk indien je reeds een externe procedure eerder doorlopen hebt.
Regelgeving m.b.t. de taalvereisten
Onderstaande regelgeving m.b.t. de taalvereisten, is van toepassing op onderwijzende personeelsleden belast met een onderwijsopdracht.
Hogeschool PXL is een instelling waar het Nederlands de voertaal is. Kom je bij ons werken, dan dien je aan de hand van je diploma of een taalcertificaat aan te tonen dat je je vlot kan uitdrukken in het Nederlands. Solliciteer je op een vacature voor een opleidingsonderdeel dat in het Engels onderwezen wordt, dan dien je daarnaast het Engels goed te beheersen. Deze taalvereisten hebben tot doel aan te tonen dat je op een taalkundig correcte wijze kan communiceren met je studenten en je kennis kan overbrengen.
Je talenkennis, kan je bewijzen aan de hand van je diploma of een taalcertificaat. Het vereist niveau, is afhankelijk van de job waarvoor je solliciteert:
1. Ga je geen opleidingsonderdelen in het Nederland onderwijzen? Dan kan je je kennis van het Nederlands aantonen aan de hand van een diploma van minimaal het secundair onderwijs, behaald in een Nederlandstalige opleiding of aan de hand van een taalcertificaat van het ERK-niveau B2 Nederlands. Heb je beiden niet, dan kan je je in orde stellen tijdens een termijn van 2 tot 5 jaar vanaf je indiensttreding in onze hogeschool.
2. Ga je wel opleidingsonderdelen in het Nederlands onderwijzen? Dan kan je je kennis van het Nederlands aantonen aan de hand van een diploma van minimaal het secundair onderwijs behaald in het Nederlands, in een instelling waar het Nederlands ook de onderwijstaal is. Ook een taalcertificaat van het ERK-niveau B1 Nederlands voldoet voor opdrachten in de departementen PXL-Music en PXL-MAD en van C1 Nederlands in de andere departementen.
Eveneens wordt een bachelor- of masterdiploma behaald in de “taal- en letterkunde” of “toegepaste taalkunde” of gelijkwaardig aanvaard, voor zover het Nederlands door dit diploma gevat wordt. Hieronder valt ook het diploma van Educatieve master in de Talen waarbij het Nederlands de bestudeerde taal is.
Tot slot wordt ook het diploma van Educatieve bachelor in het secundair onderwijs aanvaard waarbij het Nederlands minstens één van de twee gekozen onderwijsvakken is.
Als het Nederlands als bestudeerde taal niet op het diploma vermeld staat, dien je bijkomend een diplomasupplement voor te leggen.
3. Ga je een opleidingsonderdelen in het Engels onderwijzen? Dan dien je enerzijds je kennis van het Nederlands aan te tonen volgens de uitleg die je hierboven terugvindt in punt 1. Anderzijds zal je ook je kennis van het Engels moeten aantonen aan de hand van een diploma of taalcertificaat m.b.t. zoals beschreven in punt 2, maar dan m.b.t. het Engels.
Regelgeving m.b.t. het vereist diploma
Indien je over een buitenlands diploma beschikt dient mogelijks een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toegevoegd te worden. Voor meer info: www.naric.be. Je kan bij een gerichte sollicitatie of bij je profiel - documenten - het gelijkwaardigheidsattest van NARIC uploaden.