Je zal onderzoek verrichten binnen het Expertisecentrum PXL Music-Research. In het kader van het VLAIO COOCK+-project Future Music Hubs, een samenwerking tussen PXL-Music Research en Howest DAE Research, maak je deel uit van een team dat de Vlaamse muzieksector ondersteunt in het verkennen van de mogelijkheden van technologieën als immersive audio en visuals en het creëren van fysieke ruimtes waar hiermee geëxperimenteerd kan worden. 

​ Je wordt actief gestimuleerd om lopende onderzoeksprojecten te ondersteunen en hiervoor excellente resultaten na te streven.  

Je rapporteert over de voortgang en resultaten aan het Onderzoekshoofd voor Music-Research.  

Jouw verantwoordelijkheden als onderzoeker omvatten volgende projecttaken:  

Netwerken en opzetten van samenwerkingen 

• ​Actief uitbouwen en onderhouden van het netwerk van stakeholders in de muziekindustrie: artiesten, labels, managements, venues, festivals, technologiepartners en andere relevante actoren. 

• Registreren van vragen en noden die uit de sector komen via de begeleidingsgroep, werkgroepen en individuele contacten, en de zelf of door collega's gegeven adviezen, middels de daarvoor voorziene CRM-tool "Blikopener".  

• Initiëren en bijdragen aan samenwerkingen tussen kennisinstellingen, bedrijven en organisaties uit de muziekindustrie met het oog op toekomstige projectaanvragen, dienstverleningen en andere samenwerkingen, in samenwerking met het Onderzoekshoofd.  

• Bijdragen aan de disseminatie van projectresultaten: schrijven van teksten voor rapporten, nieuwsbrieven, websites, sociale media en (vak)pers. 

Mapping van de Vlaamse en Brusselse muzieksector 

• Opzetten en uitvoeren van een brede sectorbevraging in samenwerking met partners zoals VI.BE en Music Tech Belgium: van vragenlijstontwerp over datacollectie tot analyse en rapportage. 

• Opstellen en onderhouden van een gedetailleerde mapping van concertzalen, podia, festivals en andere livemuzieklocaties in Vlaanderen en Brussel, met aandacht voor hun zakelijk model, economische situatie, infrastructuur en innovatiebereidheid.  

• Analyseren van de behoeften en uitdagingen van venues en festivalorganisatoren op vlak van technologische innovatie en zakelijke modellen.  

• Documenteren van internationale best practices en relevante casussen die inspiratie bieden voor de Vlaamse context. 

• Ontwikkelen survey van innovatieve verdienmodellen in muziek en entertainment. 

Businessmodellen nieuwe technologieën

• Analyse van bestaande en nieuwe verdienmodellen voor immersive audio in een live context.
• Deelnemen aan kwalitatieve en kwantitatieve analyse van businessmodellen: kosten-batenanalyses, benchmark met buitenlandse casussen.
• Uitwerken van een testcasus waarbij een innovatief businessmodel gekoppeld wordt aan een concrete productie vanuit de Future Music Hub.
• Presenteren van bevindingen aan de begeleidingsgroep en sector via workshop(s) en slotevent.

Wat zijn extra troeven?

• Je hebt een aantoonbare interesse in muziek en technologie; 

• Je hebt een ruime kennis van de muzieksector zowel historisch als actueel, zowel Belgisch als internationaal; 

• Ervaring met het uitschrijven van onderzoeksvoorstellen is een meerwaarde, geen must voor je kandidaatstelling. 

Wat zijn jouw talenten?

• Je bent analytisch sterk: je hebt oog voor detail en tegelijk een helikopterview; 

• Je kan autonoom werken en tegelijk als teamplayer deel uitmaken van een groter geheel waar je actief en constructief kan bijdragen; 

• Je bent communicatief sterk: zowel mondeling als schriftelijk en je kan complexe onderzoeksmaterie en -resultaten op een heldere manier communiceren en presenteren; zowel in het Nederlands als in het Engels; 

• Je bent een sterke netwerker. Je bent bereid om je netwerk in de lijn van je onderzoeksopdrachten aan te spreken en te versterken.  

​ ​Dan bezit jij de “X-factor” en nodigen wij jou graag uit om te solliciteren.  

• Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma (of hiermee gelijkgesteld) in een relevant studiedomein; bijvoorbeeld muziekmanagement, cultuurwetenschappen,...

• Je beschikt over een aangetoonde affiniteit met de Vlaamse cultuursector, en interesse in technologie en innovatie (bijvoorbeeld immersive audio, generatieve AI, ...).  

• Je voldoet aan de taalvereisten.

Waar kom jij terecht?

PXL-Music is een unieke opleiding ‘Professionele bachelor in pop- en rockmuziek’ in Vlaanderen en wil studenten aanzetten om op een inventieve, creatieve en onderwijskundig onderbouwde manier een plek te vinden in de muziek- en/of cultuur- en vrijetijdsindustrie. 

PXL-Music voorziet een artistieke opleiding en training in een brede waaier van stijlen en sterk gefocust op de praktijk als muzikant, muziektechnicus of -manager. Een opleiding geschreven op maat van de wereld waarin de studenten zullen terechtkomen: innoverend met een gezonde zin voor experiment en verkenning, en met beide voeten in de praktijk onder begeleiding van professionals en ervaringsdeskundigen. Dit alles in een hogeschool met oog voor vernieuwing, ondernemerschap, netwerken en internationalisering.  

Meer info over onze bacheloropleidingen vind je via deze link.

Het Expertisecentrum PXL Music-Research is een dynamische onderzoeksafdeling die zich bezighoudt met innovatieve projecten op het snijvlak van muziek, technologie en wetenschappelijk onderzoek. Het is ingebed in de opleiding PXL-Music en richt zich op de analyse en verspreiding van innovatieve technologische ontwikkelingen en hun impact op bedrijfsmodellen en maatschappelijke veranderingen. We zijn voortdurend op zoek naar getalenteerde professionals die willen bijdragen aan baanbrekend onderzoek in de wereld van innovatie in geluidstechniek en muziekproductie.  

Jouw werkplek zal overwegend bij PXL-Music zijn. Sporadisch werk je op locatie, in functie van de projectuitvoering. Er is mogelijkheid tot thuiswerk, in onderlinge afstemming en conform het beleid van Hogeschool PXL.   

Aanstelling

De contractuele aanstelling* van 1 jaar kan ingaan na het afronden van de selectieprocedure (in functie van jouw beschikbaarheid). De aanstelling is verlengbaar in functie van lopende of te verwerven projecten. De middelen voor dit COOCK+-project Future Music Hubs project zijn gegarandeerd tot 31 januari 2027.   

*Voor deze vacature kunnen we meerdere kandidaten aanstellen met een verschillend aanstellingspercentage, afhankelijk van expertise en beschikbaarheid.     
Salarisschaal

De verloning gebeurt op basis van het diploma:   

Voor meer informatie: Salarisschalen onderwijzend personeel hogescholen (vlaanderen.be)  

Je vindt het bruto geïndexeerd maandsalaris in de kolom 'maandsalaris'. Een bruto-netto calculatie maken, kan je hier doen. 

Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform het hogescholendecreet. De maximum toegekende anciënniteit voor deze functie bedraagt 5 jaar, tenzij de automatisch toegekende beroepservaring deze termijn overschrijdt.  Deze nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken binnen de maand na indiensttreding en onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen en arbeidsvoorwaarden voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.   

Bijkomende voordelen

• Een boeiende en uitdagende functie in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en oog voor het verder ontwikkelen van jouw talenten.
• Uitgebreide vormingsmogelijkheden o.a. via SyntraPXL en PXL-NeXT.
• Mogelijkheid tot het opdoen van internationale ervaringen.
• Diverse netwerkmomenten met het werkveld.
• 100 % terugbetaling van het woon-werkverkeer met het openbaar vervoer & fietsvergoeding.
• Toegang tot digitale tools en resources die je werk vergemakkelijken en je productiviteit verhogen.
• Maandelijkse connectievergoeding.
• Cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen.
• Interessante voorwaarden in onze door Gault&Millau bekroonde catering.
• Aantrekkelijke vakantieregeling.
• Hospitalisatieverzekering aan een voordelig tarief.
• Tal van andere personeelsvoordelen aangeboden via Benefits@work en de lerarenkaart. 

Ten laatste op 14-04-2026 bezorg je ons via onze elektronische sollicitatietool SES (https://ses.pxl.be/) jouw cv, diploma(’s) en motivatiebrief. Je kan rekenen op een discrete behandeling van jouw sollicitatie.

Selectieprocedure

• Preselectie op basis van CV en motivatiebrief is mogelijk en afhankelijk van het aantal kandidaten.
• Kandidaten die op basis van CV en motivatiebrief geselecteerd zijn voor deelname aan het selectieproces, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek op 21 of 22 april 2026.
• Je voldoet bij indiensttreding aan de algemene toelatingsvoorwaarden zoals bepaald in de Codex Hoger Onderwijs.
• Indien je over een buitenlands diploma beschikt dient mogelijks een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toegevoegd te worden. Voor meer info: www.naric.be.
• Via deze vacature leggen we ook een Talentenpool aan.

Brecht De Man 

Onderzoekshoofd PXL-Music Research 

Departement PXL-Music 

T 0032 465 02 98 17 

E-mail : brecht.deman@pxl.be