PXL Vacature - Opleidingshoofd Sociaal werk en Orthopedagogische begeleiding

Over ons

Hogeschool PXL is met meer dan 10700 studenten en 1300 medewerkers een toonaangevende hogeschool in de regio. In het dynamisch netwerk van Hogeschool PXL dagen we elke partner vandaag uit om samen de toekomst te ontwerpen. Doordrongen van identiteit en praktijk leiden we ondernemende, geëngageerde, creatieve professionals en kunstenaars op. We werken samen aan oplossingen met organisaties in onderzoek en dienstverlening. We claimen kwaliteit in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving die vlotheid en tegelijk sérieux uitstraalt.

Betrekking

Functie:

Opleidingshoofd

Departement:

PXL-People & Society

Aanstelling:

Statutair tijdelijk

Vereist niveau:

Professionele bachelor

Volume:

85% (uitbreiding naar 100% mogelijk)

Duur:

Het mandaat van opleidingshoofd wordt toegewezen voor de resterende duur van de huidige mandaatsperiode. Deze loopt tem 31/8/2026. Het mandaat wordt (daarna) in principe toegewezen voor 4 jaar en is hernieuwbaar.
De aanstelling van 85% kan ingaan na afloop van de selectieprocedure tot einde academiejaar 2024-2025 en gebeurt in het ambt van hoofdpraktijklector of hoofdlector waaraan het mandaat van opleidingshoofd wordt gekoppeld.
Deze aanstelling wordt jaarlijks verlengd en wordt na afloop van het 2e volledige academiejaar van onbepaalde duur.
Interne kandidaten behouden – indien van toepassing – een onderliggende vacante aanstelling van onbepaalde duur of in vast benoemd verband als mogelijk tijdelijke terugvalpositie bij stopzetting van het mandaat.
De eventueel uitbreiding van maximaal 15% kan ingaan na afloop van de selectieprocedure tot einde academiejaar 2024-2025 en gebeurt in het ambt van praktijklector of lector.

Details

Taakomschrijving

Het departement PXL-People & Society streeft ernaar om studenten op te leiden tot kwaliteitsvolle professionals en dit binnen een aangename leeromgeving met studiebegeleiding op diverse niveaus. Daarbij wordt het gebruik van communicatietechnologie en informatienetwerken hoog in het vaandel gedragen. Naast participatie aan onderzoeks- en dienstverleningsprojecten willen wij ons netwerk steeds verder uitbouwen omdat een goede afstemming met het werkveld noodzakelijk is om innovaties binnen de samenleving en het brede domein van het sociaal werk, de orthopedagogische begeleiding en de toegepaste psychologie in de curricula in te bedden. Het gehele onderwijs- en dienstverleningsproces krijgt vorm vanuit een democratische besluitvorming, een pluralistische mensvisie, een internationale onderwijscontext en met een optimale coaching van onze studenten in al zijn geledingen.

De verschillende afstudeerrichtingen binnen Sociaal werk zijn maatschappelijk werk en personeelswerk.

Meer info over onze bachelor- en graduaatsopleidingen vind je via deze link..

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als opleidingshoofd ben je het aanspreekpunt en het gezicht van de opleidingscluster, zowel voor het team van lectoren, de directie als externe partners. Je bent eindverantwoordelijke voor elke opleiding binnen de opleidingsclustercluster en rapporteert aan het departementshoofd. Zelf ben je coördinator voor de bacheloropleiding binnen de cluster. Niet organiek worden er daarnaast per opleiding uit de cluster coördinatoren voorzien. Deze vormen samen met een aantal domeinverantwoordelijken (op vlak van studentenbegeleiding, internationalisering, …) het opleidingsbureau, waarvan je de voorzitter bent.

De opleidingscluster Sociaal werk en Orthopedagogische begeleiding omvat:

- bachelor Sociaal werk

o afstudeerrichting Maatschappelijk werk

o afstudeerrichting Personeelswerk

- graduaat in de Orthopedagogische begeleiding.

Als opleidingshoofd:

- neem je de dagelijkse leiding van de opleidingscluster op: overleg, informatiedoorstroming, plannen, coördineren, bijsturen, opvolgen en bijhorende administratie;

- vertaal je de visie en het beleid van hogeschool PXL en het departement naar het opleidingsbeleid en bewaak je de implementatie ervan;

- neem je verantwoordelijkheid op voor de kwaliteit van de werking t.o.v. alle stakeholders (hogeschool, departement, studenten, werkveld, alumni);

- coach je jouw opleidingsbureau als team;

- ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren van het personeel binnen jouw opleidingscluster en werk je – desgevallend samen met de coördinatoren van de opleidingen uit de cluster - een voorstel van taakverdeling uit;

- voer je selectiegesprekken met potentiële personeelsleden en gesprekken die het goed functioneren van het opleidingsteam ondersteunen, waar nodig in samenspraak met de coördinatoren van de opleidingen uit de cluster;

- lever je een actieve bijdrage bij het bepalen van onderwijsvisie, competentieprofielen en evoluties binnen het hoger onderwijs en het werkveld. Je bewaakt hierbij ook de betrokkenheid van junior-collega’s en werkveld via studenten- en werkveldcommissie(s);

- ben je contactpersoon voor (potentiële) studenten, personeel, ouders, alumni en werkveld;

- informeer je jezelf over het wettelijk kader waarbinnen je werkt (met ondersteuning van onze centrale diensten);

- ben je verantwoordelijk voor de marketing, PR en communicatie van de opleidingscluster met betrekking tot het aantrekken van studenten. Je streeft hierbij naar een geïntegreerde aanpak met gebruik van verschillende marketing- en communicatiekanalen;

- werk je nauw samen met de andere opleidingsclusters binnen het departement.

Profiel

De visie van de hogeschool is gebaseerd op het X-factor model van excellente professionals en excellente professionele organisaties. De X-factor is hierbij gebaseerd op 4 statements en het kompas dat ons allen gidst. Het opleidingshoofd is voor de opleiding de verpersoonlijking van deze X-factor:

- het opleidingshoofd heeft passie en empathie (empassie):

o leert door een groot inlevingsvermogen collega’s, medewerkers en externen kennen, respecteren en helpen;

o inspireert anderen en neemt verantwoordelijkheid op;

o kan leiding geven en bouwt samen met een dynamisch team aan de groei van de opleiding;

o handelt integer en deontologisch correct.

- het opleidingshoofd is ondernemend en innovatief

o werkt projectmatig en systematisch, maar durft ook buiten de lijnen kleuren om kansen op te zoeken;

o combineert durf met creativiteit;

o neemt initiatief, probeert de zaken soms op een andere manier aan te pakken, durft out-of-the-box te denken en moedigt hiertoe aan;

o neemt, vanuit een sterke ‘ken-doe’-mentaliteit, doordachte beslissingen en berekende risico’s.

- het opleidingshoofd werkt (internationaal) samen

o kan door samen te werken grenzen verleggen en doorbreken;

o zet in op een sterke verwevenheid van onderwijs, onderzoek (en beoefening van de kunsten) om in co-creatie studenten en medewerkers te laten groeien.

- het opleidingshoofd is disciplinair en multidisciplinair

o kent de verschillende inhoudelijke domeinen van de opleidingen van de cluster goed en is in staat ze te verbinden;

o kan hierdoor goed samenwerken met andere professionals en met andere disciplines;

o is vertrouwd met diverse didactische werkvormen en volgt de ontwikkelingen in het onderwijs aandachtig op.

Daarenboven handelt het opleidingshoofd op een duurzame manier en draagt daarbij de Sustainable Development Goals hoog in het vaandel.

Toelatingsvoorwaarden

- Je beschikt over een master- of bachelordiploma (of hiermee gelijkgesteld) met minstens 5 jaar relevante beroepservaring en/of domeindeskundigheid.

- Je kan de rol van leider, manager en coach opnemen en samen met een team de visie voor de opleidingscluster verder vormgeven;

- Je bezit vakinhoudelijke expertise m.b.t. één of meerdere domeinen van de opleidingen uit de cluster waarin je het mandaat opneemt;

- Je kan vlot werken met diverse IT-toepassingen;

- Actuele kennis van en inbedding in het beroepsspecifieke netwerk is een must;

- Je beschikt uit ervaring of studie over goede pedagogische en didactische kwaliteiten;

- Je hebt inzicht in hoger onderwijs;

- Je bent sterk communicatief, taalvaardig en hebt een vlotte pen.

Aanbod

Hogeschool PXL, centraal gelegen in het hart van Limburg. Verankerd in de regio, met blik op de wereld. Je mag rekenen op een uitdagende functie met ruimte voor het opnemen van verantwoordelijkheden en met oog voor de mogelijkheden om jouw talenten verder te ontwikkelen. Je komt terecht in een innovatieve en multidisciplinaire omgeving die hartelijkheid en ernst uitstraalt. Je mag je verwachten aan een aantrekkelijk statuut en vakantieregeling. Terugbetaling van woon-werkverkeer met het openbaar vervoer, cambio huurwagen voor dienstverplaatsingen, een fietsvergoeding, GSM, aantrekkelijke cateringvoorwaarden en tal van andere voordelen zijn inherent.

Aanstellingspercentage:

Het mandaat omvat voor elk opleidingshoofd een vaste sokkel 60%. Daarnaast wordt er op basis van criteria als studentenaantallen, aantal graduaatsopleidingen in de cluster, ... een bijkomend opdrachtpercentage toegekend. Voor het mandaat van opleidingshoofd Sociaal werk en Orthopedagogische begeleiding is het opdrachtpercentage voor het huidige academiejaar vastgelegd op 85%. De opdracht kan worden uitgebreid tot 100% met een onderwijsopdracht en/of andere opdrachten binnen de opleidingscluster met een aanstelling in het ambt lector (master) of praktijklector (bachelor).

Salarisschaal

- De houder van een masterdiploma wordt aangesteld als hoofdlector (weddeschaal 509) voor het mandaatvolume, aangevuld met een forfaitaire netto-onkostenvergoeding van 151,70 euro op maandbasis. Na vier kalenderjaren volgt bijkomend een geïndexeerde bruto-mandaatvergoeding. Het huidige brutobedrag (index 2,0807) bedraagt 105,37 euro op maandbasis.

Indien een interne kandidaat is aangesteld in een ambt met een hogere verloning dan 509, wordt de mandaatvergoeding verminderd met het oog op het bekomen van een verloning in overeenstemming met bovenstaande bepalingen.

- De houder van een bachelordiploma wordt aangesteld als hoofdpraktijklector (weddeschaal 348) voor het mandaatvolume, aangevuld met een forfaitaire netto-onkostenvergoeding van 151,70 euro op maandbasis en een geïndexeerde bruto-mandaatvergoeding waarvan het bedrag afhankelijk is van de geldelijke anciënniteit. Na vier kalenderjaren wordt de geïndexeerde bruto-mandaatvergoeding opgehoogd. Het huidige brutobedrag (index 2,0807) van deze verhoging bedraagt 105,37 euro op maandbasis.

- Voor de uitbreiding met een onderwijsopdracht en/of andere opdrachten binnen de opleidingscluster gebeurt de inschaling als lector op masterniveau in salarisschaal 502 of als praktijklector op bachelorniveau in salarisschaal 316.

De onkosten- en mandaatvergoedingen vervallen bij stopzetting van het mandaat.

Voor meer informatie over de salarisschalen: https://onderwijs.vlaanderen.be/nl/onderwijspersoneel/hoger-onderwijs/personeel-hogescholen/salaris/salarisschalen-onderwijzend-personeel

Naast anciënniteit in de openbare sector kan ook relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige worden toegekend, conform het hogescholendecreet. De nuttige beroepservaring kan worden toegekend mits het voorleggen van de noodzakelijke bewijsstukken en na onderzoek van het volledige dossier. De anciënniteitsbepalingen voor interne kandidaten zoals eerder verworven, blijven behouden.

Opmerkingen

Solliciteren voor deze functie kan tot uiterlijk 25/10/2024 en uitsluitend via ons elektronische sollicitatietool SES: http://ses.pxl.be. Je kan ons via deze weg je cv, diploma’s, motivatiebrief, … bezorgen.

Je kan rekenen op een discrete behandeling van je kandidatuur

Selectieprocedure

• Preselectie op basis van CV en motivatiebrief is mogelijk en afhankelijk van het aantal kandidaten.

• Kandidaten die op basis van de preselectie zijn geselecteerd, worden uitgenodigd voor deelname aan de selectieproef. Deze selectieproef bestaat uit een (visie-)gesprek dat plaatsvindt op 4 of 5 november 2024. Een bijkomende schriftelijke proef of assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, afkomst of handicap.

Contactinformatie

Informatie betreffende vacature

Filip Giraldo
Departementshoofd PXL-People & Society
T 0477 78 87 54
E-mail : filip.giraldo@pxl.be

Informatie betreffende selectieprocedure

Geert Masuy
E-mail: geert.masuy@pxl.be

Te noteren

Datum kandidaatstelling: 25/10/2024

Datum interview: 4 of 5 november

Indiensttreding: Na afloop van de selectieprocedure